Alternance à compter de septembre pour une durée maximale d'un an
Rejoignez SCOR pour une alternance stimulante et formatrice au sein du département RH ! Vous contribuerez activement à la mise en œuvre de l’agenda social, aux relations avec les représentants du personnel, et aux projets transverses autour de la qualité de vie au travail, diversité & inclusion, et prévention des risques psychosociaux. Une expérience idéale pour développer vos compétences juridiques sociales tout en préparant votre Master 2, dans un cadre international et collaboratif
Responsibilities:
- Relations individuelles :
o Conseil opérationnel aux équipes RH et aux managers sur les questions juridiques sociales ;
o Contribution à la gestion des dossiers individuels, de divers départs et contentieux ; - Relations collectives :
o Contribution à la préparation et la mise en œuvre de l'agenda social ;
o Contribution à la préparation des réunions périodiques avec les représentants du personnel : Comité
Social et Economique, CSSCT, Commissions, Comité Commun des Sociétés Européennes ;
o Contribution aux négociations avec les Organisations syndicales représentatives ; - Missions transverses :
o Participation aux projets transverses relatifs notamment à la qualité de vie au travail et conditions de
travail, à la Diversité &Inclusion, sessions de sensibilisation aux risques psychosociaux, divers projets de
l’équipe RH etc. ;
o Étude et veille juridique ;
o Contribution à la mise à jour de la Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales
(BDESE).